格力电器(合肥)有限公司招聘


 
  作者: 日期:2016/10/13 17:02:56 来源:   点击次数:  
   
 

一、人员要求

1年龄18周岁以上   性别:不限   身高:男不低于165 CM,女不低于155CM     学历:大专以上学历

 2、身体健康,能服从公司安排,认同公司企业文化,能承受一定的工作压力。

二、工资福利待遇和相关要求

    1、工作岗位:基础员工(含操作、装配、检验等)、叉车司机,钎焊工(持有国家上岗证)、安全员,工作地点在合肥市

2、工作时间:工作时间:公司实行综合工时工作制,月休3-4天,日工作时间8-10小时(工种不同),中午休息1小时,上、下午工间休息10分钟—30分钟(具体按各班组生产安排),下午免费发放下午茶。公司每年根据生产安排,给予生产人员轮休。员工在公司工作满一年以上享有5天的带薪年休假。

3、工作待遇:厂后的前2个月为试用期试用期内按照公司相关薪酬标准进行发放独立上岗后与现有员工同岗同酬,根据个人工作能力及公司生产效益,多劳多得。

具体待遇明细见下表:

项目

待遇标准

备注

生产岗位薪资

3800-4500/

转正后工资(实发到手)

重点岗位薪资

4000-5000/

冲床操作、焊工、叉车司机、班组长等

保险福利

入职即统一购买五项保险

满三年或晋升管理、辅助管理岗位,即购买住房公积金

餐费

白班7/天,夜班12/

白晚班补贴金额不同

清凉补贴

100//

每年5-10月享受

住宿

水电费自付、房租25//月、6-4/WiFi、冰箱、空调、洗衣机、电视等

在公司内或外居住者,分配到岗后均享受100//月住房补贴

年终奖

4500-8000元不等(满1年)

结合工龄及出勤月数计算

下午茶

每天下午发放牛奶、面包、水果、饮料

每天下午

交通补贴

100/

进入公司年以上

其它福利

各类饮料、食品及班组旅游、聚餐

各项娱乐活动及大型比赛

 

4、发展机会:为实现员工与企业共成长、谋发展的双赢目标,达到各岗位“永不缺人才”的要求。员工视自身情况及工作表现参与公司内部招聘,可晋升为试验员、辅助设计员、辅助管理员、设备保全员、生产线组长、班长及焊工等辅助技术管理类岗位和关键重点岗位,优秀人员可以晋升为管理技术岗位,公司并为不同阶段、不同岗位的员工定期提供各项专业技能培训。

5、生活条件:公司设有员工活动中心,免费提供健身房、台球室、乒乓球室、KTV、室内篮球场、羽毛球场、室外篮球场、室外足球场、阅览室、网吧、洗衣房、另商铺店面配有理发店、超市、快餐店、宾馆等配套设施、为广大员工提供服务、节假日提供市区交通车服务。

公司宿舍:公司提供员工宿舍,统一规划标准15/栋。3层以上开设电梯服务、目前由6/间逐步调整为4/间,内部配有空调、冰箱、有线数字电视、电话、宽带(自行申请)、储物柜、桌椅、独立阳台、独立卫生间、饮水机、24小时供应热水,个人生活用品需自理。

员工生活小区馨雅园不仅拥有7栋员工宿舍、6栋公租房,其配套设施也一应俱全,目前整个生活小区总占地面积约11万平方米,建筑面积约24.5万平方米,总投资约4.5亿元,可容纳15000人居住。2010年底,公司为解决“夹心层”群体住房难问题,统一规划建设有6栋公租房(包括有四栋夫妻过渡房、两栋大学生公寓),为公司已婚员工家庭提供两室一厅一厨一卫的套房,目前已入住244户。

公司内部食堂:公司食堂提供早、中、晚、夜宵服务,公司与食堂深度合作,为员工提供的标准餐为两荤两素,价格为5/餐(实际成本在6-7元),食堂还提供其他多样的餐饮供广大员工选择。

6、保险福利:录用人员从进入公司后签订正式的劳动合同,试用期内公司即按国家规定为员工购买五险;

7、工作服:录用人员入职后由公司免费统一发放四季工作服。

8、其它:录用人员进厂后将进行企业文化、厂规厂纪、安全方面的培训和军训,上岗培训(非独立上岗)期间,按公司相关标准发放培训见习工资。培训及实习期内,如有一级培训及实习期考核不合格者或不胜任工作岗位要求者,公司将以试用期不合格处理。

、联系方式

联系地址:合肥市高新区格力工业园

联 系 人:小姐

联系电话:15221940653

    址:www.gree.com.cn

电子邮箱:15221940653@139.com